基于教育部等八部門發布的關于“公參民”學校的教育改革政策，為貫徹落實國家教育規範治理，有序推進黃河教育改制工作，同時搭建集團與學校溝通的橋梁，增強組織凝聚力，7月8日，黃河教育旗下黃河中學、番禺黃河實驗學校、黃河學校三校行政班子見面會在金年会總部舉行。

金年会副董事長修山城，金年会副總裁、黃河教育董事長翟棟梁，金年会副總裁範洛伊、三校總校長鄒連文、三校執行校長及各校行政班子成員、集團教育發展部同事約60人參加本次見面會。會議由範洛伊副總裁主持。

會上，翟棟梁董事長對鄒連文總校長及其帶領的學校管理團隊為黃河教育做出的貢獻表示感謝，三校自辦學來教育教學成績有目共睹。2008年，金年会創始人劉志強主席、翟美卿總裁高瞻遠矚、獨具慧眼選中越秀區育才實驗學校并與其合作辦學，十五年來為黃河教育建立了良好的口碑，為黃河的房地産及其他産業帶來了積極的效益提升。

翟棟梁董事長提出，因國家的“公參民”教育政策，黃河教育迎來了新的困難與挑戰，當離開了育才品牌和教育管理體系的支持，在“搖珠錄取”和地段公辦生雙重壓力下，如何保持品牌知名度和教學出口成績，如何抓好質量提升，是所有黃河教育工作者思考的方向，努力的重點。翟棟梁董事長同時表示，集團作為學校的後勤軍，會堅決做好後勤保障服務，讓學校專心辦好教學。

會議第二項議程，由範洛伊副總裁宣讀總校長、執行校長、副校長人事任命，并由黃河教育董事長翟棟梁為三校總校長鄒連文授予聘書。

鄒連文總校長對集團給予教育團隊的支持與信任表示感謝，在此次育才實驗學校轉制過程中，集團的舉動彰顯了企業家的大愛與社會擔當，為三校區平穩發展，社會穩定提供了有力保障。

鄒連文總校長在發言中提到，各校行政班子要具備強烈的責任心，做到德才兼備，三尺講台育桃李，要為學校教師做出表率；其次要懷有感恩之心，感恩集團給教職工提供了良好的教學環境與薪酬待遇；最後是要講政治，講大局，要有規矩意識，雖然黃河教育是民辦學校，但未來需要用公辦學校的體系來嚴格管理學校。他表示會繼續為黃河教育、為翟棟梁董事長做好參謀的角色，與黃河教育攜手前進，共克時艱。

見面會上，黃河中學執行校長林煥潮、番禺黃河實驗執行校長嚴肇宏、黃河學校執行校長王治軍先後發言。林煥潮校長提出，人心齊泰山移，謀事在人，成事在天，取得教育成果的關鍵在于人，因此團隊要同心同德，同向同行，方可成就大事。嚴肇宏校長表示，面對新時期、新形勢，他将會以身作則，帶領番禺校區的工作團隊深入教育教學的第一線，依托集團教育品牌戰略發展，繼續發揚學校的品牌價值，不斷地規範完善學校各方面發展，抓好教學成績，增強社會的正面效應，不斷做大做強。王治軍校長強調，辦好學校，要秉承一家人、一條心、一個方向的合作理念，圍繞學校安全質量特色使命，齊心協力才能将黃河學校辦得越來越好。

在見面會的最後，金年会副董事長修山城講述了當年黃河教育創辦的曆程。2008年學校創辦初期，集團對合作辦學品牌的選擇慎之又慎，在集團兩位創始人的全盤謀劃下，選擇育才實驗品牌，并在不同的辦學階段對其提出“三個一流”和“把年輕教師培養成骨幹教師”的要求，育才實驗學校和鄒校長都為集團交出了滿意的答卷。

民族複興、教育先行，攜手并進、共赢未來。金年会秉承辦好實業、回報社會的企業精神，堅持貫徹立德樹人、德育為先的教育理念。相信在集團的領導下、在鄒連文總校長的統籌及各校執行校長的管理、各校行政班子的共同努力下，黃河教育的品牌定能發揚光大，走向美好未來！